|
|
Coaching-Ausbildung:
Unsere 8. berufsbegleitende Ausbildung zum Führungskräfte-Coach hat am 17.09. begonnen.
- letzter Infoabend: 15. August 2011 · 18.00 Uhr
in den Räumen der Trainergemeinschaft-Berlin, Breite Str. 23a,
gegenüber Rathaus Pankow,
Quergebäude im Innenhof links neben Röm. Saunarium. Bitte kurz anmelden!
- 8 professionelle Coachs, 10 Module, div. Live-Coachings und Zertifizierung
- Zertifizierung durch TGB; auf Wunsch auch anschließend durch dvct
(Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.)
- Kosten: 4.950 Euro (Kurs ist von Umsatzsteuer befreit)
- Anerkennung von Bildungsurlaub und Bildungsprämie
- Aufbau der Ausbildung > Hier zur Coaching-Ausbildung
- Zeitplan > Hier zum 8. Kurs
- Feedback unserer Teilnehmer > Hier zu den Teilnehmer-Referenzen
- Kursleiter: Christoph Bissinger
Mail: info@christophbissinger.de · Mobil: 0171 - 436 47 70
Gern stehe ich Ihnen für Anfragen zur Verfügung.
Ziel unserer Ausbildung
|
Wir verstehen die Ausbildung als einen interaktiven Prozess, in dem wir Ihnen die notwendige Grundhaltung, anwendungsorientiertes Wissen und hinreichend praktische Erfahrung vermitteln, damit Sie innerhalb eines Jahres ein professionell agierender Führungskräfte-Coach sein können.
Dass dies möglich ist, beweisen viele unserer bisherigen Absolventen (siehe Teilnehmer-Referenzen).
 nach oben
|
Ausbildungs-Team |
Wir sind ein Team aus 8 vielseitig ausgebildeten, langjährig tätigen Coaches und Trainern. Dass wir unsere Erfahrung auch anwendungs-orientiert vermitteln können, zeigen die seit 1992 insgesamt durchgeführten 14 Trainer- und 7 Coaching-Ausbildungen mit ca. 200 Absolventen. Ca. 75 % dieser Absolventen arbeiten anschließend als angestellte, nebenberufliche oder selbstständige Coaches bzw. Trainer.
Uns eint trotz unserer verschiedenen Werdegänge ein gemeinsames Coaching-Verständnis.
nach oben |
Unser Coaching-Verständnis |
Coaching ist für uns ein interaktiver, personen- und team-orientierter Beratungsprozess, in dem es um die nachhaltige Lösung vorwiegend beruflicher Anliegen von Führungskräften geht.
Unsere gemeinsame Basis ist eine humanistische Auffassung vom Menschen, der grundsätzlich nach persönlicher Entwicklung und Reifung der Menschheit als Ganzes und des Lebens strebt...aber sie nicht immer realisiert.
Unser Vorgehen ist konsequent systemisch und manchmal auch schulen-übergreifend in folgendem Sinn:
- selbstverantwortungs-orientiert: unsere individuelle Konstruktion von Wirklichkeit voraussetzend und damit die Möglichkeit betonend, jederzeit neu zu konstruieren
- lösungs-orientiert: Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten des Coachee erweiternd, um sein Anliegen nachhaltig zu lösen
- prozess-orientiert: Thematisieren von Problemen und Problemgewinn, Ursachen, Beteiligten und deren Wechselwirkungen, Persönlichkeitsebenen, Zielen, Lösungen und Folgeeffekten...
- erlebnis-orientiert: auf die Vielfalt verbaler, visueller, körper-aktivierender Methoden setzend, angemessen-ungewöhnlich aber hilfreich verstörend, intensiv Feedback gebend, Ratschläge jedoch meidend
nach oben |
Aufbau und Inhalte |
Die Wirksamkeit unserer 260-stündigen Ausbildung ergibt sich aus der Kombination folgender Elemente:
1. professionelles Ausbildungs-Team von 8 Coaches
2. 10 praxis-orientierte Module inkl. Live-Coachings (150 h)
3. Arbeitsgruppentreffen zum „Verstoffwechseln“ des Erlebten (30 h)
4. Selbst-Erfahrung als Coach durch 2 Coaching-Prozesse (40 h)
5. Supervision und Eigen-Coaching (20 h)
6. Netzwerk-Treffen (10 h)
7. Zertifizierung (10 h)
und: Ihre Motivation!
In 10 Modulen werden grundlegende Coaching-Modelle und bewährte Methoden zu folgenden Schwerpunkten vermittelt:
nach oben |
Live-Coaching |
In ca. 6 Modulen wird es Live-Coachings geben. Hierbei lassen sich „echte“ Klienten (Führungskräfte) freiwillig und kostenlos von Ausbildungsteilnehmern coachen, unter Aufsicht des jeweiligen Referenten. Man kann also quasi real coachen, jedoch noch unter geschützten Bedingungen.
Übrigens nutzt so mancher Interessent diese Möglichkeit vorab, um uns kennenzulernen…
nach oben |
Coach-Erfahrung |
…erlangen Sie durch das dokumentierte Führen von 2 eigenen Coaching-Prozessen. Die Klienten dazu finden sich in der Regel schon bald nach Ausbildungsbeginn oder werden durch uns vermittelt.
In Abhängigkeit von Erfahrung und Selbstbewusstsein können Sie hier bereits Honorare mit den Klienten vereinbaren und somit einen Teil der Ausbildungkosten bereits amortisieren.
nach oben |
Supervision und Eigen-Coaching
(20 h) |
Supervision ist der professionelle „Draufblick“ auf die Art, wie man coacht. Eigenes Coaching dient der Selbsterfahrung in der Rolle des Gecoachten. Beide sind für das Erkennen eigener „blinder Flecken“ im Beratungsgeschäft enorm wichtig und damit Bestandteil jeglicher Zertifizierung.
Bis zu max.10 h können Sie sich selbst coachen lassen. Mind. 10 dieser insgesamt 20 h aber sind für Supervision reserviert. Die Wahl eines Supervisors/Coachs steht Ihnen frei, solange jener nachweislich selbst zertifiziert ist.
Die Kosten hierfür sind nicht Bestandteil der Ausbildungsgebühr und also separat zu entrichten. Je nach Honorarhöhe und Setting (einzeln oder als Gruppe) differieren sie enorm und sind daher schwer zu benennen. Erfahrungsgemäß bewegen sie sich aber zwischen 500 und 1.500 €.
nach oben |
Netzwerk-Treffen |
Mindestens einmal im Jahr organisieren wir für alle ehemaligen Absolventen sowie gegenwärtigen Teilnehmer unserer Coaching- und Trainerausbildungen ein Netzwerk-Treffen. Dies bietet reichlich Gelegenheit, sich über die Kurse hinweg untereinander kennenzulernen, voneinander zu profitieren und auf Wunsch auch zu vernetzen. Hintergrund ist unser Praxis-Fokus, wonach sich die erhoffte Tätigkeit als Coach und/oder Trainer im Netzwerk mit bereits erfolgreichen Coaches/Trainern leichter realisieren lässt.
nach oben |
Zertifikat |
Unsere Ausbildung orientiert sich an den Standards der führenden deutschen Coaching-Verbände. Nach Teilnahme an den Modulen, der Arbeitsgruppe, der Dokumentation zweier Coaching-Fälle, nachgewiesener Supervision und bestandener Abschluss-Prüfung wird das
Zertifikat „Führungskräfte-Coach“ (Trainergemeinschaft-Berlin)
vergeben. Dieses genießt einen landesweit sehr guten Ruf.
Auf persönlichen Teilnehmer-Wunsch kann eine Zertifizierung durch den "dvct - Deutscher Verband für Coaching & Training e.V." erfolgen. Diese Zertifizierung kann als eintägige Gruppenprüfung in Berlin stattfinden, beläuft sich auf ca. € 500,00 incl. MwSt und endet im Erfolgsfall mit der Vergabe des "Coaching-Zertifikat (dvct)".
nach oben |
Kosten |
Die Gesamtkosten belaufen sich auf 4.950,00 €, zahlbar auch in monatlichen Raten.
Der Kurs ist von der Umsatzsteuer befreit und als Bildungsurlaub anerkannt.
Die Supervision ist individuell bei nachweislich zertifizierten Supervisoren/Coaches zu vereinbaren und zu bezahlen. Die Kosten dafür sind nicht in der Ausbildungsgebühr enthalten und variieren in der Regel zwischen 500 und 1.500,- €.
nach oben |
Kontakt und Anmeldung
|
Sofern Sie Interesse bzw. Fragen haben zur Ausbildung, nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf:
Christoph Bissinger (Kursleiter)
info@christophbissinger.de
mobil 0171-4364770
Da wir die Plätze - bei entsprechender Eignung - in der Reihenfolge der Anmeldung vergeben, können Sie sich hier auch direkt anmelden. Füllen Sie dazu bitte folgendes Formular aus und senden es uns per email, Fax oder Post zu.
Anmeldung-Coaching.pdf [120 KB]
nach oben |
Literatur und links |
nach oben |
|
|
nach oben