Zeitplan Trainerausbildung

Start der nächsten Trainerausbildung in Berlin am 09. September 2019

Zeitplan für den nächsten 22.Kurs (2019/2020) in Berlin

Termine 22. Kurs Modul / Thema Inhalt
22.01.2019 im Meeet- Räume für Begegnungen – Chausseestraße 86,10115 Berlin 18:00 Uhr Infoabend für die nächste Trainerausbildung
„Hinter die Kulissen eines Trainers blicken“
Welche Kompetenzen braucht er für seine Arbeit
Wie bereitet er sich für einen „Auftritt“ vor
Wie werden erfolgreiche Trainings gestaltet und wie stellt man den Transfer in die Arbeitswelt sicher?
Und nicht zuletzt: Wie bringt unsere Ausbildung Sie an den Punkt, dass Sie selbst professionell und überzeugend Trainings leiten oder Personalabteilungen beraten? Was macht unsere Ausbildung aus?
07./08.09.2019 1. Der Einstieg in die professionelle Trainerwelt Ziel: Persönlicher Entwicklungsplan zum „Business-Trainer“

Inhalte:
• Training und was es erfolgreich macht
• Das TGB-Kompetenzmodell als Bezugsrahmen
• Vision als interner/externer Trainer, Personalentwickler oder Führungskraft
• Entwicklungsfelder und Unterstützer
• Steps bis zum Zertifizierungstag
• Erste spannende Methoden

28./29.09.2019 2. Der Trainer als Experte für Moderation und Kommunikation Ziel: Moderationckompetenz – jenseits der Kartenabfrage

Inhalte:
• Kommunikation als wichtigstes Trainingsinstrument
• Der Moderationsprozess
• Steuerung von Gruppendiskussionen
• Metakommunikation
• Feedback geben und nehmen
• Persönlicher Trainerstil: Stärken, Gefahren und Entwicklung

19./20.10.2019 3. Von der Auftragsklärung bis zum Drehbuch Ziel: Ein „fesselndes“ Trainings-Programm zuschneiden.

Inhalte:
• Die Auftragsklärung
• Lernpsychologie und Hirnforschung
• Methodik / Didaktik für Erwachsene
• Dramaturgie des Trainings
• Phasen des Trainings mit Einstellungen und Methoden nach B.R.I.T.T.A
• Transferunterstützende Maßnahmen vor, während und nach dem Training

23./24.11.2019 4. TrainerLab – Trainingsprogramme umsetzen Ziel: Den Trainingsprozess beobachten und steuern

Inhalte:
• Präsentation und Verteidigen des ersten Konzeptes
• Durchführung von Trainingssequenzen
• Beobachtungsmerkmale und Steuerungsimpulse im Training
• Feedbackformen mit Gruppen
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Organisatorische, mentale und körperliche Vorbereitung

14./15.12.2019 5. Methodisch fit im Rollenspiel Ziel: Rollenspiele entwickeln und durchführen können.

Inhalte:
• Ziele und Einsatzmöglichkeiten von Rollenspielen
• Rollenspiele entwickeln
• Durchführung von Rollenspielen nach Vorgabe bzw. szenisch
• Diverse Beratungs- und Auswertungsmethoden
• Feedbackvarianten

18./19.01.2020 6. Die lebendige Gruppe Ziel: Gruppendynamik und Teamentwicklung verstehen

Inhalte:
• Hilfreiche Grundeinstellungen
• Entwicklungsphasen in Gruppen
• Gruppendynamische Phänomene erkennen gezielt im Training einsetzen
• Rollen in Gruppen
• Prävention und Interventionen in schwierigen Situationen
• Umgang mit schwierigen Teilnehmern

15./16.02.2020 7. Fesselnd präsentieren mit der Macht von Geschichten Ziel: Zielgruppengerecht und wirkungsvoll überzeugen.

Inhalte:
• Aufbau und Struktur guter Geschichten
• Visuelle Metaphern
• Angriffe rhetorisch parieren
• Sprache, Körper, Stimme
• Statusspiele
• Rhetorische Praxis

21./22.03.2020 8. Virtuelles Trainieren und Agilität Ziel: Einstieg in die virtuelle Kommunikation und Agiles Arbeiten
Kennenlernen der Voraussetzungen für die Arbeit als Virtual Trainer
• Kompetenzen, Technik, Regeln im virtuellen Raum
• Einstieg in das Arbeiten mit Adobe Connect Meeting
• Moderation einer Lernsequenz

Agiles Mindset und agile Arbeitsweisen
• Wozu und wieviel Agilität braucht ein Unternehmen?
• Agiles Mindset entwickeln
• Agile Methoden und Frameworks erleben

25./26.04.2020 9. Sich auf dem Markt behaupten Ziel: Wissen, was Unternehmen von Trainern wollen

Inhalte:
Inhalte:
• Marketingstrategien für freiberufliche Trainer
• Vorstellen in großen Unternehmen: „Trainer AC“
• Stolperfallen in der Mikropolitik: Do´s and Dont´s für externe Trainer
• Akquisegespräch führen
• Dreiecksverträge
• Profilschärfung

16./17.05.2020 10. Die Erfahrungen bündeln Ziel: Rückblick – Einblick – Ausblick

Inhalte:
• Kreativ gestaltete Zusammenfassung der Ausbildung
• Den „Trainer-Koffer“ packen: Einstellungen, Modelle, Methoden
• Ist-Stand des Abschluss-Trainingsprogramms
• Beratung durch Lehrtrainer und Teilnehmer
• Das Trainerprofil schärfen
• Die Kurzpräsentation

13.06.2020 11. Das Abschlusskolloquium – Trainer sein! Inhalte: Präsentation und didaktische Begründung des persönlichen Trainings – Konzepts

Inhalte:
• Trainingsausschnitte vorstellen
• Feedback zur Ausbildung
• Zertifikatsübergabe
• Party

Ausbildungsplan T22 als PDF

Zeitplan für den aktuellen 21. Kurs Berlin (2018/2019)

Termine 21. Kurs Modul / Thema Inhalt
21./22.04.2018 1. Der Einstieg in die professionelle Trainerwelt Ziel: Persönlicher Entwicklungsplan zum „Business-Trainer“

Inhalte:
• Training und was es erfolgreich macht
• Das TGB-Kompetenzmodell als Bezugsrahmen
• Vision als interner/externer Trainer, Personalentwickler oder Führungskraft
• Entwicklungsfelder und Unterstützer
• Steps bis zum Zertifizierungstag
• Erste spannende Methoden

26./27.05.2018 2. Der Trainer als Experte für Kommunikation Ziel: durch stimmige, souveräne Trainer-Kommunikation als Modell wirken

Inhalte:
• Kommunikation als wichtigstes Trainingsinstrument
• Struktur wirksamer Trainer-Kommunikation
• Menschenbild und Kommunikations-Modelle
• Metakommunikation
• Feedback geben und nehmen
• Die Kunst des Fragens
• Persönlicher Trainerstil: Stärken, Gefahren und Entwicklung

30.06.-01.07.2018 3. Von der Auftragsklärung bis zum Drehbuch Ziel: Ein „fesselndes“ Trainings-Programm zuschneiden.

Inhalte:
• Die Auftragsklärung
• Lernpsychologie und Hirnforschung
• Methodik / Didaktik für Erwachsene
• Dramaturgie des Trainings
• Phasen des Trainings mit Einstellungen und Methoden nach B.R.I.T.T.A
• Transferunterstützende Maßnahmen vor, während und nach dem Training

25./26.08.2018 4. TrainerLab – Trainingsprogramme umsetzen Ziel: Den Trainingsprozess beobachten und steuern

Inhalte:
• Präsentation und Verteidigen des ersten Konzeptes
• Durchführung von Trainingssequenzen
• Beobachtungsmerkmale und Steuerungsimpulse im Training
• Feedbackformen mit Gruppen
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Organisatorische, mentale und körperliche Vorbereitung

22./23.09.2018 5. Moderation auf den Punkt gebracht Ziel: Moderationskompetenz – jenseits der Kartenabfrage

Inhalte:
• Moderation zwischen Ergebnis und Erlebnis
• Vielseitige und hochwirksame Methoden für alle Phasen
• Arbeits- und Darstellungstechniken
• Steuerung von Gruppendiskussionen
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Visualisierung

13./14.10.2018 6. Die lebendige Gruppe Ziel: Gruppendynamik und Teamentwicklung verstehen

Inhalte:
• Hilfreiche Grundeinstellungen
• Entwicklungsphasen in Gruppen
• Gruppendynamische Phänomene erkennen gezielt im Training einsetzen
• Rollen in Gruppen
• Prävention und Interventionen in schwierigen Situationen
• Umgang mit schwierigen Teilnehmern

10./11.11.2018 7. Methodisch fit im Rollenspiel Ziel: Rollenspiele entwickeln und durchführen können.

Inhalte:
• Ziele und Einsatzmöglichkeiten von Rollenspielen
• Rollenspiele entwickeln
• Durchführung von Rollenspielen nach Vorgabe bzw. szenisch
• Diverse Beratungs- und Auswertungsmethoden
• Feedbackvarianten

08./09.12.2018 8. Fesselnd präsentieren mit der Macht von Geschichten Ziel: Zielgruppengerecht und wirkungsvoll überzeugen.

Inhalte:
• Aufbau und Struktur guter Geschichten
• Visuelle Metaphern
• Angriffe rhetorisch parieren
• Sprache, Körper, Stimme
• Statusspiele
• Rhetorische Praxis

12./13.01.2019 9. Sich auf dem Markt behaupten Ziel: Wissen, was Unternehmen von Trainern wollen

Inhalte:
Inhalte:
• Marketingstrategien für freiberufliche Trainer
• Vorstellen in großen Unternehmen: „Trainer AC“
• Stolperfallen in der Mikropolitik: Do´s and Dont´s für externe Trainer
• Akquisegespräch führen
• Dreiecksverträge
• Profilschärfung

03./04.02.2019 10. Offenes Modul: Thema und Referent werden nach Bedarf und Entscheidung der Gruppe ausgewählt Ziel: Berücksichtigung des Lernbedarfs
23./24.03.2019 11. Die Erfahrungen bündeln Ziel: Rückblick – Einblick – Ausblick

Inhalte:
• Kreativ gestaltete Zusammenfassung der Ausbildung
• Den „Trainer-Koffer“ packen: Einstellungen, Modelle, Methoden
• Ist-Stand des Abschluss-Trainingsprogramms
• Beratung durch Lehrtrainer und Teilnehmer
• Das Trainerprofil schärfen
• Die Kurzpräsentation

27.04.2019 12. Das Abschlusskolloquium – Trainer sein! Inhalte: Präsentation und didaktische Begründung des persönlichen Trainings – Konzepts

Inhalte:
• Trainingsausschnitte vorstellen
• Feedback zur Ausbildung
• Zertifikatsübergabe
• Party

 

Trainer in der betrieblichen Weiterbildung