Zeitplan Trainerausbildung

Start der nächsten Trainerausbildung in Berlin am 24. Oktober 2020

Zeitplan für Präsenz- und Online-Trainer*in – Start 24.10.2020 Ausbildungsplan 23. Kurs_PDF

Zeitplan für den nächsten 22.Kurs (2019/2020) in Berlin

Termine 22. Kurs Modul / Thema Inhalt
07./08.09.2019
 1. Der Einstieg in die professionelle Trainerwelt Ziel: Persönlicher Entwicklungsplan zum „Business-Trainer“

Inhalte:
• Training und was es erfolgreich macht
• Das TGB-Kompetenzmodell als Bezugsrahmen
• Vision als interner/externer Trainer, Personalentwickler oder Führungskraft
• Entwicklungsfelder und Unterstützer
• Steps bis zum Zertifizierungstag
• Erste spannende Methoden

28./29.09.2019
 2. Der Trainer als Experte für Moderation und Kommunikation Ziel: Moderationckompetenz – jenseits der Kartenabfrage

Inhalte:
• Kommunikation als wichtigstes Trainingsinstrument
• Der Moderationsprozess
• Steuerung von Gruppendiskussionen
• Metakommunikation
• Feedback geben und nehmen
• Persönlicher Trainerstil: Stärken, Gefahren und Entwicklung

19./20.10.2019 3. Von der Auftragsklärung bis zum Drehbuch Ziel: Ein „fesselndes“ Trainings-Programm zuschneiden.

Inhalte:
• Die Auftragsklärung
• Lernpsychologie und Hirnforschung
• Methodik / Didaktik für Erwachsene
• Dramaturgie des Trainings
• Phasen des Trainings mit Einstellungen und Methoden nach B.R.I.T.T.A
• Transferunterstützende Maßnahmen vor, während und nach dem Training
23./24.11.2019 4. TrainerLab – Trainingsprogramme umsetzen Ziel: Den Trainingsprozess beobachten und steuern

Inhalte:
• Präsentation und Verteidigen des ersten Konzeptes
• Durchführung von Trainingssequenzen
• Beobachtungsmerkmale und Steuerungsimpulse im Training
• Feedbackformen mit Gruppen
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Organisatorische, mentale und körperliche Vorbereitung
14./15.12.2019 5. Methodisch fit im Rollenspiel Ziel: Rollenspiele entwickeln und durchführen können.

Inhalte:
• Ziele und Einsatzmöglichkeiten von Rollenspielen
• Rollenspiele entwickeln
• Durchführung von Rollenspielen nach Vorgabe bzw. szenisch
• Diverse Beratungs- und Auswertungsmethoden
• Feedbackvarianten

18./19.01.2020 6. Die lebendige Gruppe Ziel: Gruppendynamik und Teamentwicklung verstehen

Inhalte:
• Hilfreiche Grundeinstellungen
• Entwicklungsphasen in Gruppen
• Gruppendynamische Phänomene erkennen gezielt im Training einsetzen
• Rollen in Gruppen
• Prävention und Interventionen in schwierigen Situationen
• Umgang mit schwierigen Teilnehmern
15./16.02.2020 7. Fesselnd präsentieren mit der Macht von Geschichten Ziel: Zielgruppengerecht und wirkungsvoll überzeugen.

Inhalte:
• Aufbau und Struktur guter Geschichten
• Visuelle Metaphern
• Angriffe rhetorisch parieren
• Sprache, Körper, Stimme
• Statusspiele
• Rhetorische Praxis
21./22.03.2020 8. Virtuelles Trainieren und Agilität Ziel: Einstieg in die virtuelle Kommunikation und Agiles Arbeiten
Kennenlernen der Voraussetzungen für die Arbeit als Virtual Trainer
• Kompetenzen, Technik, Regeln im virtuellen Raum
• Einstieg in das Arbeiten mit Adobe Connect Meeting
• Moderation einer Lernsequenz

Agiles Mindset und agile Arbeitsweisen
• Wozu und wieviel Agilität braucht ein Unternehmen?
• Agiles Mindset entwickeln
• Agile Methoden und Frameworks erleben

25./26.04.2020 9. Sich auf dem Markt behaupten Ziel: Wissen, was Unternehmen von Trainern wollen

Inhalte:
Inhalte:
• Marketingstrategien für freiberufliche Trainer
• Vorstellen in großen Unternehmen: „Trainer AC“
• Stolperfallen in der Mikropolitik: Do´s and Dont´s für externe Trainer
• Akquisegespräch führen
• Dreiecksverträge
• Profilschärfung
16./17.05.2020 10. Die Erfahrungen bündeln Ziel: Rückblick – Einblick – Ausblick

Inhalte:
• Kreativ gestaltete Zusammenfassung der Ausbildung
• Den „Trainer-Koffer“ packen: Einstellungen, Modelle, Methoden
• Ist-Stand des Abschluss-Trainingsprogramms
• Beratung durch Lehrtrainer und Teilnehmer
• Das Trainerprofil schärfen
• Die Kurzpräsentation
13.06.2020 11. Das Abschlusskolloquium – Trainer sein! Inhalte: Präsentation und didaktische Begründung des persönlichen Trainings – Konzepts

Inhalte:
• Trainingsausschnitte vorstellen
• Feedback zur Ausbildung
• Zertifikatsübergabe
• Party

Ausbildungsplan T22 als PDF

Zeitplan für den aktuellen 21. Kurs Berlin (2018/2019)

Termine 21. Kurs Modul / Thema Inhalt
21./22.04.2018 1. Der Einstieg in die professionelle Trainerwelt Ziel: Persönlicher Entwicklungsplan zum „Business-Trainer“

Inhalte:
• Training und was es erfolgreich macht
• Das TGB-Kompetenzmodell als Bezugsrahmen
• Vision als interner/externer Trainer, Personalentwickler oder Führungskraft
• Entwicklungsfelder und Unterstützer
• Steps bis zum Zertifizierungstag
• Erste spannende Methoden

26./27.05.2018 2. Der Trainer als Experte für Kommunikation Ziel: durch stimmige, souveräne Trainer-Kommunikation als Modell wirken

Inhalte:
• Kommunikation als wichtigstes Trainingsinstrument
• Struktur wirksamer Trainer-Kommunikation
• Menschenbild und Kommunikations-Modelle
• Metakommunikation
• Feedback geben und nehmen
• Die Kunst des Fragens
• Persönlicher Trainerstil: Stärken, Gefahren und Entwicklung

30.06.-01.07.2018 3. Von der Auftragsklärung bis zum Drehbuch Ziel: Ein „fesselndes“ Trainings-Programm zuschneiden.

Inhalte:
• Die Auftragsklärung
• Lernpsychologie und Hirnforschung
• Methodik / Didaktik für Erwachsene
• Dramaturgie des Trainings
• Phasen des Trainings mit Einstellungen und Methoden nach B.R.I.T.T.A
• Transferunterstützende Maßnahmen vor, während und nach dem Training
25./26.08.2018 4. TrainerLab – Trainingsprogramme umsetzen Ziel: Den Trainingsprozess beobachten und steuern

Inhalte:
• Präsentation und Verteidigen des ersten Konzeptes
• Durchführung von Trainingssequenzen
• Beobachtungsmerkmale und Steuerungsimpulse im Training
• Feedbackformen mit Gruppen
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Organisatorische, mentale und körperliche Vorbereitung
22./23.09.2018 5. Moderation auf den Punkt gebracht Ziel: Moderationskompetenz – jenseits der Kartenabfrage

Inhalte:
• Moderation zwischen Ergebnis und Erlebnis
• Vielseitige und hochwirksame Methoden für alle Phasen
• Arbeits- und Darstellungstechniken
• Steuerung von Gruppendiskussionen
• Umgang mit herausfordernden Situationen
• Visualisierung
13./14.10.2018 6. Die lebendige Gruppe Ziel: Gruppendynamik und Teamentwicklung verstehen

Inhalte:
• Hilfreiche Grundeinstellungen
• Entwicklungsphasen in Gruppen
• Gruppendynamische Phänomene erkennen gezielt im Training einsetzen
• Rollen in Gruppen
• Prävention und Interventionen in schwierigen Situationen
• Umgang mit schwierigen Teilnehmern
10./11.11.2018 7. Methodisch fit im Rollenspiel Ziel: Rollenspiele entwickeln und durchführen können.

Inhalte:
• Ziele und Einsatzmöglichkeiten von Rollenspielen
• Rollenspiele entwickeln
• Durchführung von Rollenspielen nach Vorgabe bzw. szenisch
• Diverse Beratungs- und Auswertungsmethoden
• Feedbackvarianten

08./09.12.2018 8. Fesselnd präsentieren mit der Macht von Geschichten Ziel: Zielgruppengerecht und wirkungsvoll überzeugen.

Inhalte:
• Aufbau und Struktur guter Geschichten
• Visuelle Metaphern
• Angriffe rhetorisch parieren
• Sprache, Körper, Stimme
• Statusspiele
• Rhetorische Praxis
12./13.01.2019 9. Sich auf dem Markt behaupten Ziel: Wissen, was Unternehmen von Trainern wollen

Inhalte:
Inhalte:
• Marketingstrategien für freiberufliche Trainer
• Vorstellen in großen Unternehmen: „Trainer AC“
• Stolperfallen in der Mikropolitik: Do´s and Dont´s für externe Trainer
• Akquisegespräch führen
• Dreiecksverträge
• Profilschärfung
03./04.02.2019 10. Offenes Modul: Thema und Referent werden nach Bedarf und Entscheidung der Gruppe ausgewählt Ziel: Berücksichtigung des Lernbedarfs
23./24.03.2019 11. Die Erfahrungen bündeln Ziel: Rückblick – Einblick – Ausblick

Inhalte:
• Kreativ gestaltete Zusammenfassung der Ausbildung
• Den „Trainer-Koffer“ packen: Einstellungen, Modelle, Methoden
• Ist-Stand des Abschluss-Trainingsprogramms
• Beratung durch Lehrtrainer und Teilnehmer
• Das Trainerprofil schärfen
• Die Kurzpräsentation
27.04.2019 12. Das Abschlusskolloquium – Trainer sein! Inhalte: Präsentation und didaktische Begründung des persönlichen Trainings – Konzepts

Inhalte:
• Trainingsausschnitte vorstellen
• Feedback zur Ausbildung
• Zertifikatsübergabe
• Party

Trainer in der betrieblichen Weiterbildung