Training, Coaching und Teamentwicklung aus Berlin.

Gegründet in Berlin, 1992, verbindet uns die Idee, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Handlungsmöglichkeiten sinnvoll zu erweitern.

Unsere Kompetenzen bringen wir in Training, Beratung, Coaching und Teamentwicklung ein. Wirtschaftspsychologischer Hintergrund und lösungsorientiertes Herangehen bestimmen unsere Arbeitsweise. Seit über 25 Jahren geben wir unser Wissen in der Trainerausbildung sowie der firmeninternen Train The Trainer Qualifizierungen weiter.

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Mögen Sie Konflikte? Konflikte sind allgegenwärtig, wenn Menschen mit ihren so unterschiedlichen Interessen, Kulturen und Werten zusammenarbeiten oder zusammenleben.

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Offene Führungskräfte-Seminare Reflektieren und trainieren Sie Ihr Führungsverhalten in punkto Kommunikation.

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Team­entwicklung Kompetenzen für Teamentwicklung, Teamberatung und Teamcoaching
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Einige unserer Referenzen

Trainergemeinschaft Berlin - Referenzen
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Veranstaltungen

Train the Trainer - Trainerausbildung

TrainerausbildungAusbildung Präsenz- und Online-Trainer*in (Business-Trainer*in) in Berlin

Die nächste Ausbildung zum/zur „Präsenz- und Online-Trainer*in“  (Business-Trainer/in) ist am 24.-25.10.2020.(23. Jahrgang) gestartet.

Der Einstieg in diese Ausbildung ist noch möglich. 

Die Trainerausbildung richtet sich an zukünftige und bereits tätige Trainer/innen, Führungskräfte oder Personalentwickler/innen, die Ihre Seminar- und Führungsarbeit professionalisieren wollen.

Das Besondere

  • Das Beste aus beiden Welten: Präsenz und Online

  • 8 langjährig erfahrene Lehrtrainer

  • Multiprofessionelle, bundesweite Ausbildungsgruppe (max.15)

  • „Markt-Reife“ mit klarem Trainerprofil

  • Präsenztreffen in Berlin

Inhalte

  • Trainings bedarfsgerecht konzeptionieren

  • ergebnis- und erlebnis-orientiert Trainieren

  • Kommunizieren – Präsentieren – Moderieren – Kollaborieren

  • psychologische Dynamiken verstehen und nutzen

  • eigenen Trainings-Stil entwickeln

  • Trainermarkt und Trainerprofil

Philosophie

  • systemisches Entwicklungs-Konzept

  • neuro-didaktischer Ansatz

  • fundiertes und agiles Methoden-Repertoire

  • perspektivenreiches Feedback

  • individuelle Trainerpersönlichkeiten stärken

Formate

  • Erfahren: Präsenz-Module (9) & Online-Module (9)

  • Vertiefen: Peergruppen & Lern-Plattform

  • Anwenden: Co-Trainings (6) & eigenes Trainings-Konzept

  • Abschluss-Zertifizierung

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