Vom Führen und Folgen
Als ich vor einiger Zeit (aus Lust an der Musik) zu meinem ersten Tangokurs gegangen bin, habe ich nicht ahnen können, dass ich mich genaugenommen zu einer Selbsterfahrung zum Thema Führung angemeldet hatte… Seit vielen Jahren beschäftige ich mich als Trainer und Coach mit allen möglichen Facetten von Führung und verfolge, was sich in der Szene […]
„Führung“ … eine Definitionssache ?
Jeder kennt und nutzt die Begriffe „Führung oder Führen“. Sie sind im täglichen Sprachgebrauch fest verankert, vor allem in Unternehmen und Organisationen. „Führen“ ist ein positiv behaftetes Wort, mit Assoziationen verbunden wie Bildung, Freiheit, und Fortschritt. Der Begriff an sich ist so allgegenwärtig, dass er keine einheitliche Definition zulässt. Aus etymologischer Sichtweise heißt „Führen“, so […]
Frischzellenkur für’s Training
Die guten Wünsche und Vorhaben für ein neues Jahr sind vielfältig und doch so wiederkehrend: mehr Sport, bewusster ernähren, ein neues berufliches Ziel verfolgen…. Wie wäre es in diesem Jahr mit einer Frischzellenkur für Ihr Training? Frische, die dazu führt, dass – Ihre Teilnehmer durchgängig aufmerksamer sind, – sie gut gelaunt vor Ihnen sitzen, – […]
Entscheidungen treffen mit Cynefin
„Zu mancher richtigen Entscheidung kam es nur, weil der Weg zur falschen gerade nicht frei war.“ -Hans Krailsheimer Erwerbstätige Menschen treffen hinsichtlich ihrer Arbeit Entscheidungen. Das zieht sich durch die Unternehmenslandschaft von Mikrobetrieben, über Kleinunternehmen bis zum transnationalen Global Player. Entscheidungen werden jedoch nicht nur auf Basis betriebswirtschaftlicher Rationalität, statistischen Voraussagen und effizienter Kosten-Nutzen-Abwägung getroffen, […]
Mit Komplexität umgehen
Warum fällt es Menschen heutzutage so schwer mit komplexen Zusammenhängen umzugehen? Diese Frage beschäftigt Organisationen seit ein paar Jahren und daher versuchen sie mit Seminaren und Workshops zum Komplexitäts-Management vor allem ihre Führungskräfte im Umgang mit Komplexität zu schulen. Ist es jedoch wirklich möglich, Menschen zu einem Umschwung in ihren evolutionären Denkmustern zu bewegen? Ursache […]
1001 solution focused questions
Das Buch der 1001 lösungsorientierten Fragen von Bannik, ist auf den ersten Blick eine auf systemische Kurzzeitintervention und Therapie ausgelegte Anleitung und Hilfestellung für Therapeuten. Manche Trainer und Coaches würden bei dieser Kurzbeschreibung nachdenklich den Kopf schütteln und das Buch zurück ins Regal legen mit dem Gedanken, dass noch eine systemische „Therpaiebibel“ wohl kaum zum […]
Komplexität verstehen
Die Grundannahme der Organisationstheorie lautete lange Zeit: „Eine gewisse Vorhersehbarkeit und Ordnung bestimmt die Welt.“ Daher wurde schon immer versucht komplexe Gegenstände und Modelle vereinfacht darzustellen um sie auf jeweilige Gegebenheiten anzupassen. Hier stelle sich die Frage warum es denn überhaupt wichtig ist, für Trainer sich mit komplexen Gegebenheiten auseinanderzusetzen? Gegebenheiten ändern sich mit der […]
Der Baum der Erkenntnis
„Jedes Tun ist Erkennen, und jedes Erkennen ist Tun.“ Das Buch: „Baum der Erkenntnis“ der bekannten Biologen Maturana und Varela ist wahrlich ein Klassiker der modernen Erkenntnistheorie und ein wichtiger Bestandteil der systemischen Lehre. Das Buch erschien 1984 und beschreibt die biologischen Grundlagen des Erkennens und die Entwicklung des Lebens. Die Wurzeln des konstruktivistischen Werkes […]
Verhandlungskultur – Ist interkulturelle Kompetenz lernbar?
Kultur in Verhandlungen Mit der wachsenden Internationalisierung der Arbeitswelt steigt das Interesse an Verhandlungskultur. Grund dafür ist, dass interkulturelle Gespräche und vor allem interkulturelle Verhandlungen fast immer als schwieriger empfunden werden als solche, die im eigenkulturellen Kontext geführt werden – doch dem muss nicht so sein: die Befähigung, in unterschiedlichen Kulturkontexten erfolgreich zu kommunizieren, kann […]
Train-the-Trainer oder Trainerausbildung?
Wer sich dafür interessiert Trainer zu werden oder seine Kompetenz als Seminarleiter vervollkommnen möchte, trifft auf ein vielfältiges Angebot zur Qualifizierung. Es beginnt bei zweitägigen Train-the-Trainer Schulungen und endet bei curricularen Ausbildungen zum Kommunikations- oder Businesstrainer. Kurz oder zeitaufwändig, überschaubare oder größere Investition in die eigene Qualifizierung? Train-the-Trainer Angebote richten sich meist an diejenigen. die bereits in diesem […]